精益道场,Lean Dojo,是结合中国企业现状,丰富了实操、受训、课题解决、方案研讨、现场模拟等培训模式,使教学工作由以前的培训为主转为实操模拟、实践体验为重点的教导模式。
丰田英二说过:“人才是企业经营的关键,人才决定企业的兴衰。”道场源自丰田,是其人才育成的重要载体,普遍应用于世界各地的丰田工厂及其合作伙伴,也被波音、三星等众多世界500强企业广泛应用。被誉为企业人才育成的“摇篮”,是传承企业理念,系统培养企业人才的“企业学院”。
通过对企业各级经营、管理者系统的培训及案例展示,使学员在轻松愉快的氛围中感受精益理念、亲身体会精益方法、实践运用精益工具、解决工作实际问题,进而快速有效的培养出实战型管理人才。
传统培训主要是面向个体,关注个人成长;而LEANDOJOTM 以问题解决为导向,直接指向企业中存在的问题并与学员一起探寻解决方法。我们通过详细的咨询诊断调查,利用自身专业咨询研究机构实力,有针对性的设计实用性培训课程。
针对诊断出的具体企业问题,结合企业发展的实际情况,提供实效性的咨询报告和改善建议。发现企业的实际问题并分析问题的本质,有针对性的进行培训规划和课程设计,使培训更有针对性和实效性,LEAN DOJO的投入产出比数倍于普通培训。
理论学习完毕后,2名培训师会到企业现场进行一对一辅导,真正做到学以致用。每次课程结束,培训师会布置作业,进行电话跟踪指导、督导相关人员实施。