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7月28-8月4日扬智咨询总裁受邀日本京都大学参与为其一周的京都大学经营管理大学院EMBA项目讲学。这不仅对于杨总本人，对于扬智咨询来说都是一个令人振奋的好消息，相信作为一个企业老总，特别是一个专业领域咨询公司的领导，都难得有这样的分享机会。这也正好印证了扬智公司对于知识领域的分享精神，我们愿意与企业分享扬智的成功经验，更愿意与国内外的教育机构共同开创精益六西格玛领域的下一个高峰。
本着公司“传递价值 成就卓越”的经营理念，市场部特将此次杨总在京都大学的讲学主要信息分享给大家，下面将以采访的方式进行，并整理后为大家奉上第一手信息。
京都大学简介：
京都大学1869年建立，1897年开设大学教育的日本国立大学。大学的简称为“京大”。目前综合实力排名日本第二，是继东京大学之后的日本第二所国立大学。学校现共有10个学部，各学部所属系科及附属设施有文学部，含文学、史学、哲学及人际学4系。学校由国家拨款，办学经费充足，自创收入亦很可观。在科学研究方面，人才和成果都不少，被人们称为“科学家的摇篮”。特别引以自豪的是，在1949-1987年的39年中，日本获诺贝尔奖的7名得主中京大就占4名。在世界大学排名中QS 2010世界大学排名2010（综合）：第25.《美国新闻与世界报道》(U.S.News & World Report)2010年世界大学排名（综合）：第25。
专访杨总（以下简称杨）：
1、本次EMBA都是那些学员参与？
杨：本次的EMBA讲学活动参与学员共计13人，均来至日本跨国公司的高层领导，主要组织者是京都大学经营管理大学院教授杉本孝。
本要的学员包括：
野村证券株式会社 下长野有平 富关诚一课长
三井住友海上火灾保险株式会社 关田高明人事课长
野村综合研究所 小针清孝 中林纯 齐藤贵成
株式会社大林组 海外支店 小野雄介
ＯＳＡＫＡ ＧＡＳ株式会社 松本直博
富士施乐株式会社 东京事业部 八木正人
富士相机株式会社 人事部sou maruo先生
日本生命保险相互会社 国际事业部 田中雄基
东日本银行 副调查役 海部勇祐
2、本要分哪几个环节开展讲学活动？主要的方式是什么？
本次活动主要分了4个环节进行，也就是我们讲课的4个重要模块，主要是
1、 如何提高企业竞争力；
2、 精益六西格玛如何在企业有效实施；
3、 研发创新为企业带来的收益；
4、 企业变革管理。
以上4块全部采用老师演讲然后带领学员参与讨论的方式进行，整个讨论过程很是热闹，对于已经是企业高层管理者的企业精英们沟通起来更具实效。
3、本次国际性的活动您认为别具特色的意义是什么？
杨：首先我作为中国区的代表前去日本，参与学员都是企业的高层管理人员，而我本人呢也正是从事管理咨询行业，最早也是从企业中走出来的，我认为我更能认为理解他们并带动他们。其次呢，我们课程中的东西都是很实际有用的，我这超越了课程上课；有意思的是，我们课堂的学员本身都处于不同行业，有些是金融、有的是电子还有保险证券，其实这些都是一些高新产业，本身就是很需要创新跟变革的，学员在一起交流的时候彼此很能够发散思维，行业碰撞，有些东西对我来说也是收益的。
4、 本次您认为最大的收获是什么？从咨询师角度来说哪些仍是我们需要学习的？
杨：要说收获其实时间不长收获点有很多，当然最重要的一点就是我更深刻的认识到了日本公司、日本企业、日本企业的管理者他们的思路。因为这部分人的想法其实决定着未来企业的发展，一个精益求精的企业必然会成功。如果说要学习的，我觉得不光是我们咨询公司的咨询师，更多的是企业，正如精益的起源可以说是日本，但是他们今天还是不断的在关注精益，不断的像去发扬光大，不断的创新，这正是我们所有中国的公司需要去学习的。
以下附上杨总与京都大学杉本孝教授合影，讲学活动结束后杨总与日本企业也探讨了接下来关于标杆考察及合作交流的相关事宜，期待接下来有更多的国际合作机会。值得一提的是在大阪机场杨总与出差途中的柳工机械的曾国安总裁偶遇，为这次的日本之行更添加一些熟悉色彩。
杨总与杉本孝教授